[Meetups] Ambiente de trabalho bom para todas as pessoas: sonho ou possibilidade?

AMBIENTE DE TRABALHO BOM PARA TODAS AS PESSOAS: SONHO OU POSSIBILIDADE?

AMBIENTE DE TRABALHO BOM PARA TODAS AS PESSOAS:

SONHO OU POSSIBILIDADE?

Esse é um tema de cultura organizacional e também um questionamento que toda pessoa já se fez sobre sua própria carreira.

Certamente, esse é uma pergunta a ser respondida de formas diversas a partir do contexto social de cada pessoa.

Mas, como seres humanos, temos necessidades comuns para usufrir de saúde física, emocional e social nos espaços em que trabalhamos.

Nesse meetup, vamos trazer aprendizados da ImpulsoBeta ao longo de mais de uma década liderando projetos de inclusão em empresas em mais de 20 países e um compilado das discussões mais recentes que podem nos trazer insights sobre como desenhar experiências de trabalho que, ao impulsionar as pessoas, geram melhores resultados de negócios.

Online e gratuito

30 de abril | 9h às 10h

Ao submeter este formulário, afirmo que li e concordo com a Política de Privacidade e em expressamente compartilhar meus dados pessoais, incluindo informações sensíveis, com a ImpulsoBeta, para o propósito de receber comunicações relacionadas aos seus serviços e produtos. Estou ciente de que meu consentimento está em conformidade com a LGPD (Lei 13.709/2018) e que tenho o direito de revogá-lo a qualquer momento.

O que você verá em nosso metup:

Como inclusão se relaciona com uma série de indicadores de gestão de pessoas;

Quais as preocupações que lideranças e profissionais de RH precisam ter em mente para garantir equipes produtivas e conectadas ao negócio;

Como as várias crises que vivenciamos (tecnológica, política, econômica...) geram pressões no mercado de trabalho e precisamos ter um olhar atento para gerir seus impactos nas pessoas de nossas equipes

O que você verá em nosso metup:

Como inclusão se relaciona com uma série de indicadores de gestão de pessoas;

Quais as preocupações que lideranças e profissionais de RH precisam ter em mente para garantir equipes produtivas e conectadas ao negócio;

Como as várias crises que vivenciamos (tecnológica, política, econômica..) geram pressões no mercado de trabalho e precisamos ter um olhar atento para gerir seus impactos nas pessoas de nossas equipes