Como sua empresa pode lidar com os desafios de equidade de gênero em 2026?

Embora o tema de equidade de gênero já esteja bastante incorporado aos esforços de inclusão das empresas, isso não significa que a forma de tratar o tema precisa ser sempre igual. Pelo contrário, os desafios de real representatividade, inclusão e pertencimento das mulheres se transformam à medida que a sociedade avança e novos desafios se apresentam. Nesse meetup queremos garantir que você tenha uma ampla compreensão dos debates mais atuais de equidade de gênero para levar issos de forma estratégica para o posicionamento de sua empresa não apenas no mês de março mas o ano todo.

Te apresentamos alguns spoilers do que vamos compartilhar nesse meetup:

• A representatividade de mulheres em alguns mercados em que ainda são menos de 20% da força de trabalho
• A participação de mulheres nas posições de alta liderança, que permanece um gargalo na maioria absoluta das empresas
• A epidemia de assédio moral e sexual que é detratora de cultura e afeta em especial as mulheres
• O machismo que não é mais tão explícito. Mudou suas estratégias mas segue disseminando estereótipos e praticando microagressões
• Os desafios de conciliação de parentalidade e carreira, que são ainda maiores para elas
• O tabu da menopausa, que afeta a autoestima e a experiência de trabalho das mulheres maduras
• A violência doméstica que respinga no dia a dia de nossas empresas

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