PROGRAMA DE LIDERANÇA FEMININA
Cases
Realizamos quatro edições do programa de liderança feminina de uma das maiores empresas automotivas do mundo. O programa era oferecido a um grupo de mulheres de alto potencial (analistas a gerentes) em condições de dar o próximo passo de carreira. As participantes eram indicadas pelos VPs de suas áreas em parceria com Business Partners da empresa.
Já em uma varejista brasileira oferecemos o Programa de Liderança Feminina desde 2019 como parte da estratégia de Equidade de Gênero da empresa. Desde então, já formamos todas as 200 gerentes corporativas e de lojas do Brasil, todas as coordenadoras e consultoras e estamos capacitando em 2021 analistas e assistentes.
No iFood, o critério de participação com inscrição aberta e seleção de representatividade por áreas permitiu que tivéssemos perfis diversos dentro do programa, que já está em sua terceira edição.
Assista agora as melhores práticas dessas empresas:
COISAS INCRÍVEIS QUE ALCANÇAMOS EM NOSSOS PROJETOS
- Na empresa automotiva, todos os anos, o programa tinha o dobro do NPS das demais capacitações da empresa e ótimos indicadores de promoções e movimentações.
- Das participantes do Programa de Liderança Feminina no iFood, 61% receberam mérito ou promoção e 27% assumiram cadeira de liderança. 95% das participantes afirmaram que se sentem preparadas ou muito preparadas para contribuir com os objetivos estratégicos do negócio, a partir da experiência no programa.