Cases
Na maior geradora de energia privada do Brasil, fomos contratadas para desenvolver um grupo de gerentes de alto potencial que estavam em processo de preparação para sucessão. Entendendo a importância da Liderança Inclusiva para esse grupo, realizamos 4 encontros com desafios práticos para que as pessoas pudessem já sair da jornada preparadas para os desafios do dia-a-dia.
A partir de insumos colhidos em grupos focais, construímos um modelo de Liderança Inclusiva para a foodtech iFood com altíssima aderência a culura da empresa – incluindo competência esperadas.
COISAS INCRÍVEIS QUE ALCANÇAMOS EM NOSSOS PROJETOS
Antes da formação, 40% das pessoas respondentes se diziam sentir confiantes com seu repertório em DEI. Após a jornada, 87% das pessoas respondentes reportaram essa confiança.